Attività dello Studio

attivitaLe attività dello Studio comprende la consulenza / gli adempimenti / obblighi normativi, di cui necessitano le aziende, in materia di amministrazione del personale ovvero i seguenti adempimenti:

  • Elaborazione cedolini paga;
  • Assunzioni, cessazioni, dimissioni, licenziamenti; rapporti di lavoro agevolati, rapporti di lavoro a tempo determinato; rapporti di apprendistato; stage
  • Adempimenti contributivi INPS – INAIL – Fondi Pensione Integrative – Cassa Edile;
  • Contenzioso del lavoro – Controversie individuali e collettive;
  • Contenzioso contributivo;
  • Ristrutturazione e riorganizzazione aziendale;
  • Gestione ammortizzatori sociali – Cassa integrazione ordinaria e speciale – Attivazione procedura di mobilità;
  • Assistenza in sede di accertamento previdenziale e fiscale;
  • Gestione dei contratti collettivi;
  • Gestione rapporto di lavoro domestico;
  • Apertura / variazione / sospensione / cessazione matricola INPS;
  • Apertura / variazione /cessazione codice ditta e PAT Inail;
  • Gestione contestazioni / provvedimenti disciplinari:
  • Dimissioni telematiche.

Perché scegliere il nostro Studio:

Empatia, cortesia, formazione continua, serietà professionale e riservatezza:

  • Lo Studio ha come must quello di offrire costantemente questi fattori che risultano elementi chiave affinché il Cliente possa sentirsi ascoltato e riesca quindi a sottoporci, con chiarezza, le tematiche che devono essere affrontate;
  • I nostri collaboratori vengono costantemente formati su questi aspetti;
  • Il Titolare dello Studio è in regolare con la “formazione continua obbligatoria” e costantemente aggiornato sulla normativa in materia giuslavoristica.

Tecnologia:

  • Timbratura delle presenze dal cellulare dei dipendenti;
  • Applicativo per visualizzazione delle buste paga e cu sul cellulare da parte dei lavoratori;
  • Digitalizzazione del 100% dei documenti dello Studio;
  • Back up costante dei dati di Studio.

Costi del personale:

  • Trasmissione mensile dei costi del personale all’imprenditore;
  • Previsione costo del personale annuale;
  • Quantifica del Tfr accantonato annualmente in azienda.

Verifiche periodiche:

  • Verifica costante della possibilità di assumere di dipendenti con sgravi contributivi;
  • Controllo annuale della corretta fruizione delle ferie entro i 18 mesi successivi alla maturazione;
  • Verifica dell’obbligo di assunzione o meno di soggetti iscritti alle categorie protette.

Aggiornamenti normativi:

  • Costante aggiornamento del cliente con apposite informative di Studio sulle novità in materia di lavoro;
  • Informative “Focus Lavoro” per rendere consapevole l’imprenditore ed ai propri collaboratori su come devono essere gestiti i rapporti di lavoro.

Specializzazione:

  • nella gestione dei C.C.N.L.: abbigliamento, alimentari, associazioni, autotrasporti, barbieri e parrucchieri, commercio, edilizia, grafica e cartotecnica, metalmeccanica, occhiali, panifici, pubblici esercizi, pulizie, scuole private, studi professionali;
  • lavoro sportivo;
  • lavoro domestico.

Partener affidabili per eventuali esigenze collegate alle imprese:

  • Commercialisti;
  • Avvocati;
  • Tecnici della sicurezza sul lavoro;
  • Notai;
  • Banche;
  • Assicurazioni;
  • Promotori finanziari;
  • Agenti immobiliari.

Gestione strumenti premiali:

  • Gestione benefit ovvero buoni pasto, buoni carburante, buoni spesa, utili a fidelizzare i propri dipendenti senza incorrere in costi eccessivi;
  • Gestione welfare aziendale con apposita redazione del “piano di welfare”.

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